L'ANFH Basse-Normandie prépare les parcours de VAE collective pour 2027
L'Association nationale pour la formation professionnelle du personnel hospitalier annonce le renouvellement de ses dispositifs de validation des acquis de l'expérience pour l'année 2027 et invite les établissements à recenser leurs besoins.
En 2027, l'Association nationale pour la formation professionnelle du personnel hospitalier (ANFH) reconduit ses parcours de VAE collective (Validation des acquis de l'expérience). Dès à présent, les établissements de la fonction publique hospitalière de la région sont invités à faire remonter leurs besoins en indiquant le nombre de candidats intéressés ainsi que les diplômes visés. Cette phase de recensement, pilotée par la délégation régionale, permet d'identifier les certifications prioritaires et de constituer les différents groupes de travail sur le territoire.
Le dispositif repose sur un accompagnement en communauté tout au long de la démarche de certification. Les agents intégrés dans un collectif partagent les différentes étapes clés, depuis le dépôt initial du livret 1 jusqu'à la rédaction du livret 2 et la préparation de l'épreuve orale devant le jury. Ce fonctionnement en groupe favorise les échanges d'écrits, le partage des retours d'expérience et le suivi des délais. En parallèle, des temps d'accompagnement individuel sont planifiés pour assurer la relecture des travaux et un soutien méthodologique personnalisé.
Le parcours se structure différemment selon la filière professionnelle concernée. Pour les métiers du soin, le programme comprend notamment un premier rendez-vous collectif d'une demi-journée, jusqu'à quatre rendez-vous collectifs d'une journée pour la rédaction et la préparation de l'oral, ainsi que des séquences formatives et des stages pratiques. Pour les autres métiers, l'accompagnement privilégie des entretiens individuels réguliers associés à des temps collectifs adaptés. Des plannings prévisionnels sont établis en amont afin de permettre aux services de s'organiser pour maintenir la continuité des soins et des activités.
Du côté des employeurs, les établissements s'engagent à faciliter le départ en formation des agents en leur octourant le temps nécessaire pour assister aux sessions collectives et aux périodes de stage. Pour sécuriser ces projets de reconversion ou de certification, l'ANFH propose une prise en charge financière globale des frais engagés. Celle-ci couvre les frais de déplacement, de traitement et d'enseignement, sous réserve des fonds disponibles et de la validation de la demande par les instances paritaires.
Les établissements souhaitant inscrire leurs équipes dans cette dynamique pour l'année 2027 doivent transmettre leurs éléments par courrier électronique à la délégation régionale. Cette anticipation permet aux services de formation de planifier les interventions et de mobiliser les enveloppes budgétaires correspondantes avant le lancement effectif des parcours sur le terrain.
La VAE en Auvergne-Rhône-Alpes : bilan chiffré 2025 et nouvelles règles de financement en 2026
Via Compétences publie son tableau de bord régional sur la Validation des Acquis de l'Expérience. L'année 2026 marque par ailleurs l'évolution des modalités de financement et la montée en puissance de la plateforme nationale.
Campagne 2027 des études promotionnelles de l'ANFH Grand Est : calendrier et modalités
L'Association nationale pour la formation professionnelle du personnel hospitalier (ANFH) Grand Est lance sa campagne 2027 pour les études promotionnelles et le Compte personnel de formation. Les établissements de santé ont jusqu'au 6 novembre 2026 pour soumettre leurs dossiers de prise en charge.
Dispositif des Appuis Spécifiques en Pays de la Loire : un accompagnement renforcé pour le handicap en formation
Conçu par l'Agefiph et le FIPHFP, le service des Appuis Spécifiques propose une expertise sur mesure pour sécuriser les parcours de formation et d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.