L'ANFH Aquitaine ouvre un portail individuel permettant à chaque agent hospitalier de piloter sa formation
L'ANFH Aquitaine met à disposition des établissements adhérents un « Espace Agent » individuel et sécurisé. Cet outil dématérialisé permet à chaque agent de la fonction publique hospitalière de préparer ses entretiens professionnels, consulter son historique de formation et accéder aux démarches VAE et bilan de compétences.
L'ANFH Aquitaine (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier, délégation Aquitaine) lance son « Espace Agent », un portail numérique individuel ouvert aux agents de la fonction publique hospitalière (FPH) adhérents de la délégation. L'annonce est publiée le 29 octobre 2026 ; un webinaire de présentation à destination des responsables RH et formation des établissements est programmé le 8 décembre 2026 de 13h30 à 14h15.
L'Espace Agent propose trois rubriques modulables, activables indépendamment selon les choix de chaque établissement. « Mes entretiens » permet à l'agent de préparer, suivre et valider ses entretiens professionnels en ligne. « Je souhaite me former » centralise les informations sur la VAE, le bilan de compétences et le congé de formation professionnelle, avec la possibilité pour l'agent de préremplir ses demandes en amont de toute rencontre avec le service RH. « Mes formations » donne accès à l'historique des formations suivies et des remboursements effectués, alimenté par le logiciel de gestion Gesform Evolution.
La gouvernance du déploiement reste du ressort des établissements : les services RH et formation conservent la maîtrise du calendrier et des fonctionnalités à activer. Cette logique de déploiement progressif évite d'imposer un outil uniforme à des établissements dont la maturité numérique et les pratiques RH varient sensiblement — des grands CHU aux EHPAD de taille modeste, tous relevant potentiellement de l'ANFH.
Pour les équipes formation des hôpitaux et établissements médico-sociaux adhérents, cet outil modifie concrètement la relation avec les agents. La possibilité de préremplir une demande de VAE ou de bilan de compétences en dehors des horaires administratifs réduit la friction des démarches et peut faire émerger des projets professionnels moins souvent verbalisés lors des seuls entretiens annuels. La traçabilité des formations et entretiens est également un enjeu réglementaire dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences hospitalière (GPEC-H).
Ce portail s'inscrit dans une tendance plus large de dématérialisation des parcours de formation, déjà avancée dans le secteur privé via MonCompteFormation et les espaces apprenants des LMS. Pour la FPH, dont la transformation numérique RH est structurellement plus tardive, cet Espace Agent représente une étape structurante. L'article source ne précise pas combien d'établissements ont déjà activé l'outil ni le calendrier de déploiement complet ; ces données seraient utiles pour évaluer la portée réelle de l'initiative au-delà de l'annonce.
Pour les organismes de formation partenaires de la FPH en Aquitaine et Nouvelle-Aquitaine, il est recommandé de se rapprocher des conseillers ANFH Aquitaine pour comprendre comment cet espace interagit avec les plans de formation co-construits. La rubrique « Mes formations » alimentée par Gesform Evolution peut notamment avoir des implications sur la traçabilité des formations réalisées par des OF externes et leur remboursement.
L'ANFH Aquitaine dote les agents hospitaliers d'un espace numérique de gestion de la formation
L'ANFH Aquitaine met à disposition des établissements hospitaliers adhérents un espace personnel sécurisé permettant à chaque agent d'accéder en ligne à ses entretiens professionnels, ses demandes de formation et son historique. Un webinaire à destination des services RH et formation est prévu le 8 décembre 2026.
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