Occitanie : un atelier méthodologique pour structurer la communication handicap des employeurs publics
Le 13 octobre 2026, le FIPHFP a organisé en Occitanie un atelier pratique destiné à accompagner les employeurs publics dans l'élaboration de leur stratégie de communication sur le handicap.
Le 13 octobre 2026, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), par l'intermédiaire du Handi-Pacte Occitanie, a proposé un atelier méthodologique. Cette rencontre ciblait les employeurs publics souhaitant structurer ou renforcer leur plan de communication relatif au handicap. L'objectif principal était de les aider à concevoir une stratégie à la fois ambitieuse, adaptée à leur contexte interne et directement opérationnelle pour le terrain.
La communication constitue un levier central pour donner du sens à l'engagement des employeurs, faire évoluer les représentations collectives et faciliter l'accès effectif des agents aux droits, aux aides et aux solutions existantes. Elle permet également d'impliquer l'ensemble des acteurs internes, de la direction aux collectifs de travail. Selon les apports de l'atelier, une démarche de communication efficace ne doit pas commencer par le choix des supports, qu'ils soient numériques ou imprimés, mais par la définition précise des changements recherchés, des objectifs poursuivis et des publics cibles.
Au-delà des exposés méthodologiques, la session a fait la part belle aux travaux collectifs en sous-groupes et aux partages de retours d'expérience entre pairs. Les participants ont ainsi pu formaliser un chronogramme d'actions en croisant les formats envisagés, les publics visés et les acteurs à mobiliser. Les échanges ont également permis d'identifier plusieurs points de vigilance pour éviter les actions isolées, tels que la nécessité de préparer les processus internes en amont, d'adapter le vocabulaire employé et de ne pas réduire le handicap aux seules situations visibles.
Afin de prolonger ces démarches, plusieurs outils gratuits ont été présentés aux participants, parmi lesquels la valise de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), le guide pratique du Handi-Pacte Occitanie ainsi que le centre de ressources en ligne du FIPHFP. Les employeurs publics intéressés peuvent consulter ces supports pour structurer leurs actions de sensibilisation à venir.
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Le 13 octobre 2026, le FIPHFP a organisé un atelier en Occitanie pour accompagner les employeurs publics dans la création d'un plan de communication sur le handicap.
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