Le Club des employeurs conventionnés PACA réunit 25 acteurs pour co-construire des outils de sensibilisation au handicap
Le 28 avril 2026, le Club des employeurs conventionnés de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur s'est réuni à Brignoles pour concevoir de nouveaux supports de communication et de sensibilisation au handicap en milieu professionnel.
Le 28 avril 2026, vingt-cinq représentants d'employeurs publics conventionnés se sont réunis à la Chambre de Commerce et d'Industrie du Var, à l'agence de Brignoles, à l'occasion d'une journée de travail dédiée à la sensibilisation au handicap. Organisée sous l'égide du FIPHFP, qui désigne le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, cette rencontre a permis de croiser les regards et de partager des retours d'expérience sur les pratiques locales. La matinée a débuté par une intervention de Thierry Allemand, directeur territorial handicap du FIPHFP, qui a présenté les ressources existantes en matière de communication avant d'ouvrir les échanges sur les difficultés rencontrées par les employeurs.
Les discussions menées en début de journée ont conduit à l'identification de besoins communs parmi les participants, servant de base aux ateliers pratiques de l'après-midi. Répartis en sous-groupes, les représentants d'employeurs ont été mobilisés pour concevoir des outils de communication innovants sous forme de vidéos en motion design. Cette démarche collaborative a englobé l'ensemble des étapes de création, allant de la définition des publics cibles et de l'élaboration des scénarios jusqu'à la sélection des messages clés et des formats adaptés, afin de produire des supports directement utilisables au sein des structures publiques.
En parallèle de ces ateliers de conception, les participants ont pu expérimenter un escape game développé par la Métropole Nice Côte d'Azur. Cette animation immersive, préalablement récompensée lors de la cérémonie des vingt ans du FIPHFP, offre une approche ludique des problématiques liées au handicap au travail. Elle vise à favoriser la prise de recul, l'implication des équipes et les interactions directes entre professionnels à travers un format pédagogique original.
La journée s'est achevée par une restitution collective des travaux de chaque groupe et par un vote destiné à désigner la proposition la plus pertinente. Ce projet lauréat fera l'objet d'une formalisation par le Handi-Pacte, un dispositif d'accompagnement local, pour permettre sa diffusion et son appropriation par l'ensemble des employeurs de la région. Cette initiative illustre la volonté des acteurs institutionnels de renforcer les dynamiques locales et d'encourager le développement de pratiques inclusives au sein des organisations publiques.
Hauts-de-France : le FIPHFP organise huit rencontres territoriales sur le reclassement professionnel
Du 8 septembre au 15 octobre 2026, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique a mené une série de rencontres régionales destinées à accompagner le maintien dans l'emploi des agents.
Le Club des employeurs conventionnés PACA se mobilise pour sécuriser le reclassement des agents publics
Réuni le 8 octobre 2026 à Marseille, le Club des employeurs conventionnés de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur a consacré une journée de travail au maintien dans l’emploi et au reclassement des agents en situation de handicap ou touchés par l'usure professionnelle.
Occitanie : un atelier méthodologique pour structurer la communication handicap des employeurs publics
Le 13 octobre 2026, le FIPHFP a organisé un atelier en Occitanie pour accompagner les employeurs publics dans la création d'un plan de communication sur le handicap.