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Occitanie : un atelier méthodologique pour structurer la communication handicap des employeurs publics

Le 13 octobre 2026, le FIPHFP a organisé un atelier en Occitanie pour accompagner les employeurs publics dans la création d'un plan de communication sur le handicap.

Publié le 20/10/2026 à 00:01 · Veille professionnelle
Image à la une du site Occitanie : un atelier méthodologique pour structurer la communication handicap des employeurs publics

Le 13 octobre 2026, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, via le Handi-Pacte Occitanie, a organisé un atelier méthodologique dédié à la communication sur le handicap. Cette initiative s'adresse aux employeurs publics souhaitant structurer une stratégie à la fois ambitieuse, réaliste et directement opérationnelle pour valoriser leur politique interne.

La communication constitue un levier déterminant pour faire évoluer les représentations, donner du sens aux actions menées et faciliter l'accès des agents concernés aux droits et aux aides existantes. Durant cette rencontre, les intervenants ont rappelé qu'une telle démarche ne doit pas se focaliser d'emblée sur les supports ou les outils à diffuser. La stratégie doit d'abord identifier le changement recherché, définir des objectifs précis, cibler les publics et adapter les messages aux réalités de l'organisation.

L'événement a alterné apports méthodologiques et exercices pratiques. Les participants ont ainsi travaillé en sous-groupes pour analyser leurs projets respectifs et bénéficier des retours d'expérience de leurs pairs. Un temps individuel a également permis d'intégrer ces actions dans un chronogramme opérationnel, en précisant les formats retenus, les acteurs impliqués et les objectifs poursuivis.

Les échanges ont permis de soulever plusieurs vigilances indispensables pour réussir ces campagnes. Il est notamment recommandé de préparer en amont les processus internes, d'élargir la communication à toutes les formes de handicap, d'adapter le vocabulaire et de proposer des solutions concrètes. L'objectif est d'éviter les actions isolées et purement formelles au profit d'une démarche cohérente et transversale.

Pour prolonger cette démarche, plusieurs outils gratuits ont été mis à disposition des participants, parmi lesquels la valise de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, le guide spécifique du Handi-Pacte Occitanie ainsi que le centre de ressources en ligne du fonds. Les employeurs publics peuvent ainsi s'appuyer sur ces supports documentaires pour concevoir et déployer leurs propres actions de sensibilisation.

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