Le Club des employeurs conventionnés PACA se mobilise pour innover dans la sensibilisation au handicap
Le 28 avril 2026, le Club des employeurs conventionnés de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur s’est réuni à Brignoles pour concevoir de nouveaux outils de communication sur le handicap.
Le 28 avril 2026, le Club des employeurs conventionnés de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) s'est réuni à la Chambre de Commerce et d'Industrie du Var, au sein de l'agence de Brignoles. Vingt-cinq représentants d’employeurs publics ont participé à cette journée de travail consacrée aux actions de communication et de sensibilisation au handicap. L'événement était organisé en lien avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
La matinée a débuté par une intervention de Thierry Allemand, directeur territorial handicap du FIPHFP, qui a rappelé les objectifs de la rencontre et présenté les ressources disponibles en matière de communication. Les participants ont ensuite échangé sur leurs pratiques professionnelles, identifié les principaux obstacles rencontrés sur le terrain et recensé leurs besoins communs pour structurer les travaux de l'après-midi.
Durant la seconde partie de la journée, les participants ont été répartis en sous-groupes pour concevoir des outils concrets de sensibilisation. Leur travail a porté sur la création de vidéos au format motion design, incluant la définition des cibles, la rédaction des scénarios, la sélection des messages clés et le choix des formats visuels. Cette méthode collaborative visait à produire des supports directement exploitables par les organisations publiques.
En parallèle, les professionnels présents ont pu tester un escape game pédagogique conçu par la Métropole Nice Côte d’Azur. Cette animation interactive, déjà distinguée lors de la cérémonie des vingt ans du FIPHFP, propose une approche immersive pour aborder l’insertion et le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap.
La journée s'est achevée par une restitution collective des projets et un vote pour désigner la proposition la plus pertinente. Cette création sera formalisée par le dispositif Handi-Pacte afin d’être partagée avec l’ensemble des employeurs publics de la région. Pour les employeurs et les acteurs de la formation, cette initiative offre des méthodes reproductibles pour dynamiser la sensibilisation au sein de leurs structures.
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