Le Club des employeurs conventionnés PACA se mobilise pour sécuriser le reclassement des agents publics
Réuni le 8 octobre 2026 à Marseille, le Club des employeurs conventionnés de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur a consacré une journée de travail au maintien dans l’emploi et au reclassement des agents en situation de handicap ou touchés par l'usure professionnelle.
Jeudi 8 octobre 2026, trente-deux représentants d'employeurs publics conventionnés se sont réunis à l'Hôtel du Département des Bouches-du-Rhône, à Marseille, à l'initiative du Club des employeurs conventionnés de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et du Handi-Pacte PACA-Corse. Cette journée de travail répondait à une problématique croissante pour les structures publiques face à la hausse des inaptitudes, à l'allongement des carrières et à l'encadrement strict des masses salariales. L'objectif affiché était d'aider chaque participant à structurer une feuille de route opérationnelle tout en renforçant la mutualisation des pratiques à l'échelle du territoire.
Plusieurs dispositifs régionaux ont été mis en avant pour illustrer les leviers existants. La Région Centre-Val de Loire a ainsi présenté son parcours « Transitions professionnelles pour raisons de santé », qui combine évaluation des compétences, remise à niveau, modules de formation et immersions professionnelles pour les agents des lycées. De son côté, la délégation PACA du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) a exposé le projet expérimental « Mutualisons nos énergies pour un nouveau départ », mis en place avec un collectif de collectivités pour anticiper l'usure professionnelle via des ateliers collectifs, des entretiens individuels et des périodes d'immersion.
Les débats ont également permis de présenter les ressources documentaires du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Le centre de ressources met notamment à disposition des employeurs des guides pratiques, des webinaires et des kits méthodologiques dédiés à la période de préparation au reclassement et à la mobilité inter-fonctions publiques. Ces outils visent à professionnaliser les démarches internes et à éviter une gestion des situations dans l'urgence.
L'après-midi s'est articulé autour d'ateliers participatifs de co-construction. Les participants ont évalué l'efficacité de leurs propres organisations avant d'engager une réflexion collective sur l'opportunité de créer une commission inter-fonctions publiques en région PACA. Les contributions recueillies lors de ces travaux en sous-groupes serviront à alimenter les orientations du FIPHFP et de la Préfecture pour structurer de futurs accompagnements territoriaux adaptés aux besoins locaux.
Les employeurs publics et les référents handicap souhaitant prolonger ces réflexions peuvent d'ores et déjà participer au webinaire national organisé le 5 novembre 2026. Celui-ci sera spécifiquement consacré à la mobilité inter-fonctions publiques et présentera les retours d'expérience des commissions déjà actives en région Auvergne-Rhône-Alpes.
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