Indre-et-Loire : le CDG37 et le FIPHFP officialisent leur sixième convention de partenariat
Le 28 octobre 2026, à Tours, le Centre de gestion de la FPT d'Indre-et-Loire et le FIPHFP ont signé leur sixième convention depuis 2008. Pour les organismes de formation actifs dans la fonction publique territoriale, cet accord structure pour quatre ans les ressources mobilisables en faveur des agents en situation de handicap.
Le 28 octobre 2026, à Tours, Michel Guillot, président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale d'Indre-et-Loire (CDG37), et Séverine Baudouin, directrice adjointe du FIPHFP, ont signé la sixième convention de partenariat entre les deux institutions. Ce renouvellement prolonge une coopération entamée en 2008, soit dix-huit ans d'engagement continu au service de l'inclusion professionnelle dans la FPT du département.
La nouvelle convention ne se contente pas de reconduire les engagements précédents. Elle fixe des objectifs chiffrés à atteindre sur quatre ans et organise les actions autour de cinq axes définis au niveau national : insertion des travailleurs handicapés, maintien dans l'emploi, prévention de la désinsertion professionnelle, information et accompagnement stratégique des employeurs territoriaux. Des obligations de traçabilité, de justification financière et de suivi régulier sont également prévues.
Le CDG37 joue un rôle de relais structurel pour l'ensemble des employeurs territoriaux du département. Grâce à la convention, il peut mobiliser les aides du FIPHFP pour accompagner des agents en situation de handicap : aménagement de poste, formation spécifique, bilan de compétences ou dispositifs de maintien dans l'emploi. Les organismes de formation qui travaillent avec ces employeurs disposent ainsi d'un interlocuteur identifié pour construire des parcours adaptés.
Pour les OF soumis au référentiel Qualiopi, l'indicateur 26 impose de prendre en compte les besoins spécifiques des apprenants handicapés en mobilisant des expertises et des ressources appropriées. L'existence d'un Centre de gestion conventionné avec le FIPHFP représente précisément le type de ressource institutionnelle attendue : un partenaire capable d'orienter, de cofinancer ou d'expertiser les adaptations nécessaires à la réussite des parcours.
Cette sixième signature s'inscrit dans une dynamique nationale observable ces dernières semaines. Le CCAS d'Angers et Angers Loire Métropole ont renouvelé leur propre convention le 22 octobre 2026, le Département de la Loire le 2 octobre. Ces renouvellements successifs confirment que le conventionnement avec le FIPHFP s'ancre durablement comme outil de pilotage de la politique handicap dans la FPT, indépendamment de la taille ou de la localisation des employeurs.
Pour les formateurs qui interviennent régulièrement dans les collectivités, connaître les partenaires conventionnés dans chaque territoire n'est pas un détail administratif : c'est une condition pratique pour construire des réponses solides aux besoins des agents en situation de handicap. Le CDG37 constitue désormais, pour les quatre prochaines années, un point d'entrée institutionnel validé pour toute démarche d'accompagnement ou de formation dans ce département.
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