Hauts-de-France : les acteurs du maintien dans l'emploi et de la reconversion réunis à Lille
Le 3 novembre 2026 s'est tenue la cinquième édition des Rencontres du maintien dans l'emploi et de la reconversion professionnelle à Lille, organisée avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.
Le 3 novembre 2026, la salle du Gymnase à Lille a accueilli la cinquième édition des Rencontres du maintien dans l'emploi et de la reconversion professionnelle. Cet événement a rassemblé les acteurs du territoire pour aborder la prévention des ruptures de parcours, l'accompagnement des transitions professionnelles et le développement de démarches collectives. La manifestation a associé une matinée réservée aux référents handicap des employeurs publics et privés ainsi qu'un après-midi ouvert aux visiteurs.
La matinée a débuté par une conférence consacrée aux leviers d'intervention pour prévenir les ruptures de parcours professionnel. Les participants ont ensuite suivi des ateliers en petits groupes pour travailler sur la reprise du travail après un arrêt de longue durée, l'accompagnement des collaborateurs en reconversion et la mise en place d'une réflexion collective sur la prévention de la désinsertion professionnelle. Ces travaux ont permis aux référents d'identifier les ressources mobilisables selon les situations rencontrées sur le terrain.
Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), présent aux côtés de l'Association gestion fonds insertion professionnelle personnes handicapées (Agefiph) et des acteurs de la santé au travail, a rappelé son rôle auprès des employeurs publics. L'organisme a présenté les solutions finançables pour la compensation du handicap, l'aménagement des postes de travail, les bilans et les parcours de reconversion, conformément à son catalogue d'interventions et aux dispositifs de conventionnement.
Plusieurs initiatives régionales ont été mises en avant lors de cette journée pour illustrer les pratiques des employeurs publics dans les Hauts-de-France. Le Département du Nord a exposé son partenariat avec la Ligue contre le cancer pour accompagner les agents face à la maladie. Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord a présenté une démarche de pair-aidance, tandis que la commune de Villeneuve-d'Ascq et les Départements de la Somme et du Pas-de-Calais ont mis en avant la formation d'agents aux Premiers secours en santé mentale.
L'après-midi a permis aux visiteurs de rencontrer directement les structures d'accompagnement et de découvrir divers univers métiers. Cette édition a souligné que la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap repose sur la combinaison d'un accompagnement individualisé et de politiques collectives durables portées par l'ensemble des acteurs de l'environnement professionnel.
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