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Troubles psychiques et emploi public : le FIPHFP et Clubhouse France proposent une boîte à outils pour les employeurs

Depuis fin 2022, le FIPHFP et Clubhouse France ont signé une convention pour aider les employeurs publics à mieux accueillir et maintenir en emploi les agents vivant avec des troubles psychiques. Burnout, dépression, bipolarité, schizophrénie : quatre modules structurent une offre d'accompagnement pratique, accessible via une adresse de contact dédiée.

Publié le 31/10/2026 à 11:55 · Veille professionnelle
Image à la une du site Troubles psychiques et emploi public : le FIPHFP et Clubhouse France proposent une boîte à outils pour les employeurs

Les troubles psychiques représentent une proportion croissante des dossiers traités par les conseils médicaux dans la fonction publique. Face à ce constat, le FIPHFP a signé fin 2022 une convention avec Clubhouse France, association engagée pour l'insertion professionnelle et sociale des personnes souffrant de maladies psychiques. L'objectif : fournir aux employeurs publics un accompagnement concret pour aller au-delà des bonnes intentions déclarées.

L'offre s'articule autour de quatre domaines d'intervention. Le premier vise à « mieux comprendre la fragilité psychique » : ses formes, ses manifestations, ses effets sur le travail au quotidien. Le deuxième porte sur l'accueil d'une personne vivant avec un trouble psychique — comment préparer l'équipe, ajuster les comportements collectifs. Le troisième traite du maintien en emploi à proprement parler, avec un travail sur les adaptations du poste et de l'organisation. Le quatrième module propose un espace de co-développement, où les équipes travaillent à ajuster leurs postures à partir de situations réelles.

Le fil directeur de la démarche est la lutte contre la stigmatisation. La méconnaissance des troubles psychiques alimente souvent des réactions inadaptées : retrait, surprotection, incompréhension qui aggrave l'isolement. L'accompagnement de Clubhouse France vise à modifier ces représentations en travaillant à la fois sur les communications verbales et non-verbales. L'enjeu n'est pas seulement de maintenir un agent dans son poste, mais de créer un environnement où il peut durablement fonctionner sans dissimuler ses difficultés.

Pour les organismes de formation, la convention est directement mobilisable au titre de l'indicateur 26 de Qualiopi. Un OF accompagnant un apprenant vivant avec un trouble psychique — qu'il s'agisse d'un épisode dépressif, d'un trouble bipolaire ou d'une autre fragilité — peut solliciter l'offre de Clubhouse France en mentionnant la convention FIPHFP à l'adresse formation@clubhousefrance.org. Ce type de partenariat illustre concrètement ce que recouvre la notion de « réseau de partenaires » attendue par le référentiel.

À noter : cet article du FIPHFP a été publié initialement en mars 2023. Sa mise en avant en octobre 2026 signale une réindexation ou une valorisation éditoriale, sans que le contenu ait été actualisé en apparence. Les termes de la convention et les modalités de contact sont susceptibles d'avoir évolué. Il est recommandé de vérifier les conditions actuelles auprès du FIPHFP ou de Clubhouse France avant toute sollicitation.

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