SEEPH 2026 : les organismes de formation, acteurs à part entière de la 30e édition
Du 16 au 22 novembre 2026, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées célèbre ses 30 ans autour du thème « Démystifier, simplifier, accompagner ». L'Agefiph ouvre largement le mouvement #ActivateursDeProgrès aux acteurs de la formation pour passer des engagements déclaratifs aux actes documentés.
Trente éditions et un cap maintenu : rendre l'emploi accessible à toutes et tous
La SEEPH existe depuis 1997. Sa 30e édition se tiendra du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2026, portée par trois opérateurs nationaux : l'Agefiph, LADAPT et le FIPHFP. Le thème retenu — « Démystifier, simplifier, accompagner. L'emploi pour toutes et tous. » — signale une volonté de rendre les dispositifs existants plus lisibles, aussi bien pour les employeurs que pour les personnes concernées. La campagne de communication associée, baptisée « Ici, c'est le talent qui fait le job », met délibérément les compétences au premier plan plutôt que le statut de travailleur handicapé.
Pour les organismes de formation, cette semaine représente un moment propice à deux niveaux : sensibiliser les équipes internes au handicap au travail, et valoriser les démarches d'accessibilité déjà engagées vis-à-vis des apprenants.
Le mouvement #ActivateursDeProgrès : une posture, pas un label
Rejoindre la communauté #ActivateursDeProgrès ne s'accompagne pas d'un audit ni d'un cahier des charges contraignant. L'Agefiph propose une inscription volontaire qui permet à chaque structure de faire connaître ses initiatives : recrutement de personnes en situation de handicap, maintien dans l'emploi, sensibilisation des équipes, adaptation des environnements de travail ou des parcours de formation.
Pour un organisme de formation, cela peut prendre des formes concrètes : indiquer les aménagements proposés aux apprenants PSH dans les supports de communication, présenter le rôle du référent handicap lors d'une réunion d'équipe, ou partager un témoignage d'apprenant sur les réseaux sociaux pendant la semaine. Aucune de ces actions n'est réservée aux structures qui mèneraient déjà une politique handicap structurée — l'Agefiph précise explicitement que les « premières actions » comptent autant que les démarches bien rodées.
Des outils prêts à l'emploi pour animer la semaine
L'Agefiph met à disposition un kit de communication téléchargeable : affiches, visuels pour les réseaux sociaux, supports digitaux et animations ludiques adaptées à différents formats — temps courts en réunion, publications LinkedIn, événements internes. Ces ressources permettent à des équipes sans service communication dédié de prendre la parole sans repartir de zéro.
Planifier en amont le type d'action envisagé reste conseillé : un simple temps d'échange en équipe sur les représentations liées au handicap peut suffire à lancer une dynamique. L'objectif affiché est que la SEEPH serve de point de départ à un engagement qui se poursuit au-delà de la semaine.
Ce que cela change concrètement pour l'indicateur 26
Pour les organismes de formation soumis à Qualiopi, l'indicateur 26 exige de disposer de moyens pour accueillir des publics en situation de handicap — dont la désignation d'un référent et la mise en place d'aménagements adaptés. Participer à la SEEPH n'est pas en soi une obligation ni une preuve suffisante au regard du référentiel, mais documenter les actions menées (compte-rendu de réunion de sensibilisation, publication d'une actualité, mise à jour des supports d'information sur l'accessibilité) peut constituer une pièce utile dans le dossier de preuves. L'inscription au mouvement #ActivateursDeProgrès est gratuite et ouverte via le site de l'Agefiph.
SEEPH 2026 : choisir les bons événements Agefiph pour documenter l'indicateur 26 sans confondre visibilité et conformité
Du 16 au 22 novembre 2026, la SEEPH fête sa trentième édition avec un programme dense porté par l'Agefiph, LADAPT et le FIPHFP : webinaires, Duoday, live Twitch. Pour les organismes de formation, l'enjeu n'est pas d'assister à tout, mais de sélectionner ce qui renforce leur démarche handicap et documente l'indicateur 26.
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