Les onze opérateurs de compétences signent leur convention d'objectifs et de moyens pour la période 2026-2028
L'ensemble des opérateurs de compétences ont formalisé leur accord triennal avec l'État, actant des priorités communes tout en intégrant des contraintes budgétaires strictes.
Les onze opérateurs de compétences, plus communément appelés Opco, ont signé leur nouvelle convention d'objectifs et de moyens avec l'État pour la période couvrant les années 2026 à 2028. Sont concernés l'Afdas, Akto, Atlas, Constructys, l'Opco Ep, l'Opco Mobilités, Ocapiat, l'Opcommerce, l'Opco Santé, Uniformation et l'Opco 2i. Ces accords interviennent dans un contexte budgétaire contraint, marqué par une diminution des moyens financiers de 80 millions d'euros dès l'année 2026, puis de 20 millions d'euros supplémentaires pour l'année 2027.
Chaque convention s'articule autour de six axes prioritaires communs fixés par les pouvoirs publics. Ces orientations englobent la sécurisation et la qualité de l'alternance, l'accompagnement des entreprises pour garantir l'accès à la formation des salariés, la prise en compte des transitions écologiques, la sécurisation des parcours professionnels, l'amélioration de la qualité de gestion ainsi que le renforcement des dispositifs de lutte contre la fraude. Un septième axe permet à chaque structure d'adapter ses actions en fonction des spécificités de son secteur d'activité et des enjeux territoriaux.
Pour faire face à la baisse des dotations financières, les structures professionnelles misent principalement sur la mutualisation des achats, le partage de méthodes en matière de contrôle et l'automatisation des tâches administratives. Plusieurs opérateurs prévoient également d'ajuster leurs implantations immobilières en région. Malgré ces ajustements budgétaires, l'objectif affiché demeure le maintien de la qualité des services de proximité auprès des branches professionnelles, des employeurs et des actifs.
Chaque opérateur décline ces priorités selon son secteur. L'Opco Santé cible en particulier des métiers en tension comme les infirmiers ou les aides-soignants, tandis que Constructys déploie un plan spécifique pour les très petites entreprises. L'Opco 2i met l'accent sur les besoins de recrutement de l'industrie et de la réindustrialisation. Les structures intègrent également des volets spécifiques consacrés à l'accès à la formation des salariés seniors et au développement des actions dans les départements et régions d'outre-mer.
Ces conventions constituent le cadre de référence pour l'action des opérateurs auprès des entreprises et des organismes de formation au cours des prochaines années. Les professionnels de la formation et les employeurs peuvent se rapprocher de leur opérateur de référence pour identifier les services mobilisables dans le cadre de ces nouvelles orientations pluriannuelles.
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