Occitanie : fin du cycle d'automne 2026 des ateliers de co-développement pour les référents handicap
Le Handi-Pacte Occitanie a clôturé le 9 octobre 2026 son cycle d'ateliers d'échange entre pairs à destination des référents handicap de la fonction publique, avec une ultime session dédiée au secteur hospitalier.
Le cycle d’automne des ateliers d’échange entre pairs du Handi-Pacte Occitanie s’est achevé le vendredi 9 octobre 2026 par une séance à distance consacrée à la fonction publique hospitalière. Organisé par le FIPHFP, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, ce rendez-vous vient clore une série de rencontres débutée en septembre dernier et qui avait déjà visé les fonctions publiques territoriale et d’État.
Ces sessions se déroulent en petits groupes pour offrir aux responsables et référents handicap un espace d’échange sécurisant. L'objectif est de travailler concrètement sur les difficultés managériales et organisationnelles rencontrées dans l'exercice de leurs fonctions au quotidien. La dernière séance en date a ciblé un enjeu précis pour les équipes hospitalières : la sensibilisation du collectif de travail pour qu’un agent en situation de handicap puisse exprimer ses besoins d'aménagement sans crainte du jugement.
Dans le secteur de la santé, le rythme de travail et la cohésion d'équipe sont des dimensions particulièrement tendues. Les participants ont ainsi partagé leurs expériences pour trouver des arguments destinés à convaincre leur direction de l'importance d'informer l'entourage professionnel. La méthode du co-développement employée permet à chacun de croiser les regards, d'obtenir des pistes opérationnelles et de s'appuyer sur l'intelligence collective pour débloquer des situations complexes.
Au-delà de la résolution de cas pratiques, ces rencontres permettent aux professionnels de rompre l'isolement souvent ressenti dans la gestion des dossiers de handicap. Qu'il s'agisse de référents expérimentés ou de nouveaux arrivants dans la fonction publique, les retours d'expérience soulignent l'utilité d'un cadre structuré pour faire évoluer les pratiques de maintien dans l'emploi au sein des structures publiques.
Fort de ce bilan positif, le Handi-Pacte Occitanie confirme la reconduction de ces ateliers de co-développement pour l'année prochaine. Ces rendez-vous bi-annuels constituent un levier pour diffuser les bonnes pratiques et renforcer l'accompagnement des agents handicapés dans les trois versants de la fonction publique de la région.
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