L'Anap propose trois webinaires gratuits sur les outils RH automatisés dans les secteurs sanitaire et médico-social
De novembre à décembre 2026, l'Agence nationale d'appui à la performance (Anap) propose trois webinaires sur l'automatisation RH dans les établissements de santé et du médico-social. Au programme : génération automatique de plannings, usages concrets de l'IA et optimisation des données au bloc opératoire.
L'Agence nationale d'appui à la performance (Anap) lance une série de webinaires baptisée « La Fabrique RH ». L'initiative vise à présenter une « nouvelle génération d'outils automatisés » capables, selon l'Anap, de « libérer du temps d'encadrement pour l'animation des équipes ». Les webinaires s'adressent aux professionnels des ressources humaines dans les établissements de santé et du secteur médico-social.
Le premier webinaire, prévu le 25 novembre 2026 à 14h, porte sur « 3 minutes Planning », un générateur automatique de plannings prévisionnels intégrant les cycles de travail conformes à la réglementation. Le deuxième, fixé au 1er décembre 2026 à 14h, explore les usages réels de l'intelligence artificielle en santé : cas d'application concrets et résultats mesurés. Le troisième, le 11 décembre 2026 à 14h, traite de la data au bloc opératoire, notamment le suivi du taux d'occupation des salles et l'optimisation des interventions chirurgicales.
Ces webinaires intéressent directement les formateurs qui préparent des professionnels aux métiers du soin et du médico-social. L'automatisation des plannings et l'IA appliquée à la gestion d'équipes deviennent des compétences attendues des encadrants de proximité. Intégrer ces notions dans les cursus de formation en management des équipes soignantes ou en gestion d'établissement permet de préparer concrètement les apprenants aux outils qu'ils rencontreront en poste.
Le secteur sanitaire et médico-social traverse une transformation profonde de ses pratiques RH : pénurie de personnel, multiplication des formes de contrats, exigences accrues de planification pour respecter les ratios réglementaires. Les outils automatisés présentés par l'Anap ne suppriment pas la décision managériale mais peuvent en réduire la charge administrative, à condition que les encadrants sachent les utiliser. Pour les formateurs, expliquer comment ces outils fonctionnent, leurs apports et leurs limites constitue une compétence à intégrer dans les modules de management et de gestion des ressources humaines.
Les inscriptions sont ouvertes sur le site de l'Anap (anap.fr), via la page dédiée à la Fabrique RH. La participation est gratuite. Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine a relayé l'information le 30 octobre 2026. Le contenu détaillé des interventions n'était pas encore publié à cette date, les descriptions de sessions restant synthétiques. Les formateurs intéressés sont invités à vérifier directement sur anap.fr la disponibilité des supports et des replays après chaque session.
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