Source
Un article identifié, daté, rattaché à une source et classé selon son intérêt.
Critère 6
Quatre sujets de surveillance, un même besoin de preuve.
Les indicateurs ne demandent pas simplement d’empiler des liens. L’enjeu consiste à montrer comment l’organisme reste informé, analyse les évolutions utiles et mobilise les ressources pertinentes.
23Cadre légal
Veille légale et réglementaire
Repérer les textes, règles et décisions qui concernent la formation professionnelle.
24Marché et compétencesMétiers, compétences et emplois
Comprendre les évolutions des métiers, des compétences et des emplois liés à vos prestations.
25Pratiques et outilsPédagogie et technologie
Identifier les innovations susceptibles d’améliorer vos parcours et vos modalités.
26Expertises et réseauxHandicap et accessibilité
Connaître et mobiliser les interlocuteurs, solutions et ressources adaptés.
Méthode commune
Repérer, décider, agir et conserver la trace.
La plateforme applique un chemin cohérent à chaque sujet, tout en laissant le responsable décider de l’impact réel sur son organisme.
Analyse
Une justification lorsque le sujet est sans impact, ou une synthèse du changement lorsqu’il en a un.
Action
Une mission concrète, un pilote, une échéance et des éléments permettant de vérifier son exécution.
Diffusion
Une note destinée aux personnes concernées et les documents nécessaires à sa compréhension.
Identifiez les veilles les plus difficiles à exploiter aujourd’hui.
Nous partirons de vos métiers et de votre organisation pendant la démonstration.