SEEPH 2026 : quatre webinaires pour l'insertion professionnelle
Du 16 au 20 novembre 2026, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées organise sa trentième édition avec un programme de quatre webinaires consacrés aux pratiques et aux aides professionnelles.

Du 16 au 20 novembre 2026, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) célèbre sa trentième édition. À cette occasion, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), l’Agefiph et LADAPT proposent un cycle de quatre webinaires ouverts aux employeurs, aux référents handicap, aux professionnels des ressources humaines, aux managers et aux personnes concernées. Ces rendez-vous seront diffusés en direct sur les pages YouTube et LinkedIn du FIPHFP.
Le coup d'envoi de cette semaine thématique sera donné le lundi 16 novembre de 11h30 à 12h30 avec la présentation des principaux enseignements de l’étude Ifop 2026 par Frédéric Dabi, directeur général de l'institut. Ce premier temps fort permettra de dresser un panorama des regards portés aujourd'hui sur l'emploi des personnes en situation de handicap et de poser les bases des échanges programmés les jours suivants.
Du mardi 17 au jeudi 19 novembre, trois rencontres thématiques se tiendront quotidiennement de 12h à 13h. Le mardi sera consacré à la déconstruction des idées reçues et des préjugés. Les participants pourront découvrir des outils concrets de sensibilisation, tels qu'un escape game du ministère de la Justice, la Fresque du handicap en emploi adaptée à la fonction publique ou encore l'exposition « Emploi & Préjugés » de LADAPT.
Le mercredi 18 novembre, le webinaire abordera la simplification de l'accès aux aides et prestations. Les intervenants présenteront les accompagnements disponibles, les modalités de conventionnement avec le FIPHFP et l'appui de l'Agefiph pour aider les employeurs à identifier les bons interlocuteurs et à lever les freins au recrutement et au maintien dans l'emploi.
Enfin, le jeudi 19 novembre portera sur la sécurisation des parcours professionnels tout au long de la vie active. Seront notamment abordés l'emploi accompagné avec des retours de jobcoachs, la pair-aidance au travail, la sécurisation des parcours de formation ainsi que le dispositif DuoDay, illustrés par des retours d'expérience de terrains et des bilans chiffrés.


