SEEPH 2026 : le FIPHFP mobilise webinaires gratuits et étude Ifop pour sa 30e édition
Du 16 au 20 novembre 2026, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées franchit sa trentième édition. Le FIPHFP y programme trois webinaires thématiques, la présentation d'une étude Ifop et une conférence au Monde. Un dispositif mobilisable par les référents handicap et les organismes de formation.
La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) fête en 2026 sa trentième édition. Lancé en 1997, cet événement coordonné à l'échelle européenne mobilise chaque novembre employeurs, partenaires sociaux et acteurs de la formation autour de l'inclusion professionnelle. En France, le FIPHFP en assure l'animation pour la fonction publique et publie chaque année un programme détaillé de ses actions pour la semaine.
L'offre la plus directement mobilisable pour les formateurs et référents handicap est constituée de trois webinaires en ligne, diffusés du mardi 17 au jeudi 19 novembre entre 12h et 13h sur les canaux YouTube et LinkedIn du FIPHFP. Les thèmes suivent une progression logique : « Démystifier les préjugés sur le handicap et l'emploi » le 17, « Les aides et prestations disponibles » le 18, et « Accompagnement et sécurisation des parcours professionnels » le 19. Accessibles sans inscription préalable, ces séquences constituent des supports concrets pour des formations sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) ou des modules de sensibilisation à la diversité.
La journée d'ouverture, le lundi 16 novembre, est structurée autour d'une étude Ifop 2026, présentée en ligne à 12h et suivie le soir d'une cérémonie anniversaire à l'Assemblée nationale. Le programme ne détaille pas encore le contenu de cette étude. Les enquêtes commandées par le FIPHFP portent habituellement sur les représentations du handicap chez les employeurs publics et sur les écarts constatés dans les taux d'emploi. Ces données, une fois disponibles, constitueront des appuis argumentatifs solides pour les formateurs qui conçoivent des modules de sensibilisation ou préparent des bilans d'égalité professionnelle.
Le mercredi 18 novembre, une conférence organisée en partenariat avec Le Monde portera sur les urgences de l'emploi dans la fonction publique et sur la place du handicap dans le débat public. Cette dimension politique rappelle que l'inclusion ne se résume pas à une obligation de quota : elle engage une réflexion plus large sur l'égalité des chances. Pour les formateurs qui dispensent des modules sur la non-discrimination ou la responsabilité sociétale des organisations, ce débat fournit un ancrage dans l'actualité sociale et politique.
Deux autres rendez-vous complètent le dispositif. Le DuoDay du 19 novembre met en relation des personnes en situation de handicap avec des professionnels pour une journée d'observation ; il peut être mobilisé comme cas pratique dans des formations à l'inclusion. Un agenda régional complet, recensant les événements organisés par les employeurs publics sur tout le territoire, est consultable sur fiphfp.fr. Les replays des webinaires, une fois disponibles, pourront enrichir les ressources pédagogiques des organismes de formation bien au-delà de la semaine.
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