Référents handicap en Île-de-France : le FIPHFP documente une méthode de co-développement en cinq étapes
Le 15 octobre 2026, le FIPHFP réunissait une dizaine de référents handicap en Île-de-France pour son quatrième atelier de co-développement. Deux sujets concrets — relation avec le médecin du travail et télétravail lors des moments de cohésion — ont été travaillés selon un protocole structuré, directement transposable en formation.
Le Handipacte est un réseau d'employeurs publics engagés sur une base volontaire dans des démarches d'inclusion des personnes en situation de handicap. En Île-de-France, le FIPHFP anime ce réseau notamment à travers des ateliers de co-développement, où les référents handicap de différents employeurs se retrouvent pour partager leurs difficultés et construire collectivement des réponses. La quatrième séance, tenue le 15 octobre 2026, a réuni une dizaine de participants pour une matinée de travail.
La méthode de co-développement retenue repose sur un protocole structuré en cinq étapes : présentation d'une situation problème par un participant, questionnement collectif pour mieux cerner le contexte, reformulation du problème par le groupe, partage d'expériences similaires, puis élaboration d'un plan d'action. Ce format est particulièrement adapté aux référents handicap, qui exercent souvent de manière isolée dans leur organisation et disposent de peu d'espaces pour confronter leurs pratiques. Pour les formateurs, cette méthode constitue un format pédagogique directement réutilisable dans des formations à l'inclusion ou au management de la diversité.
Deux sujets ont structuré la matinée. Le premier portait sur la relation avec le médecin du travail, interlocuteur clé dans le suivi des agents en situation de handicap mais dont l'articulation avec le rôle de référent reste floue dans beaucoup de structures. Le second traitait du télétravail lors des moments de cohésion collective : comment préserver la participation de tous aux journées d'équipe quand l'aménagement à domicile est l'une des compensations centrales du handicap d'un agent ?
En ouverture de séance, Franck Lasade, directeur territorial du FIPHFP en Île-de-France, a présenté le Plan santé au travail 2026-2030, articulé autour de quatre axes : promouvoir la prévention, gérer les risques professionnels, préserver la santé professionnelle et anticiper les crises. Ce plan constitue le cadre national de référence pour les employeurs publics en matière de prévention du handicap acquis au travail et oriente les priorités d'action pour les années à venir.
Les prochaines échéances identifiées lors de l'atelier dessinent un agenda chargé : la SEEPH du 16 au 21 novembre avec le thème « Démystifier, simplifier, accompagner », le DuoDay du 19 novembre, et la campagne DOETH désormais ouverte à l'ensemble des employeurs publics grâce à un système d'information simplifié. Une cinquième session de co-développement est prévue le 17 novembre pour les référents franciliens. Les organismes de formation qui accompagnent des employeurs publics sur les enjeux handicap peuvent mobiliser ces jalons pour actualiser leurs modules et proposer des interventions synchronisées avec l'actualité.
Le FIPHFP annonce son partenariat pour la Journée Neurodivergence prévue le 15 décembre 2026 à Paris
Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique s'associe à la prochaine Journée Neurodivergence. L'événement se tiendra le mardi 15 décembre 2026 à la Maison de la Radio et de la Musique pour promouvoir l'inclusion professionnelle des profils neuroatypiques.
Co-développement entre référents handicap : le FIPHFP Île-de-France modélise une pratique de formation continue
Le 15 octobre, le FIPHFP en Île-de-France a rassemblé une dizaine de référents handicap pour son quatrième atelier de co-développement dans le cadre du Handipacte. Entre mises à jour réglementaires, retours d'expérience et travail collectif, cet atelier illustre comment un réseau d'acteurs peut renforcer ses pratiques d'accompagnement.
SEEPH 2026 : le FIPHFP et Le Monde organisent une conférence publique sur l'emploi et le handicap
Mercredi 18 novembre 2026, de 18h30 à 20h30, le FIPHFP s'associe au quotidien Le Monde pour une conférence publique à Paris sur le thème « Handicap et emploi public : comment simplifier pour demain ? ». Organisée dans le cadre de la 30e SEEPH, la soirée rassemble chercheurs, professionnels RH et témoins du terrain.