Dernière minute : La formation évolue chaque jour. Nous en suivons les faits, les règles et les pratiques.
Édition du Accès libre · Veille professionnelle indépendante
Votre collection secrète

Mes favoris

Pour conserver des pépites et les retrouver dans votre coin d’ombre, vous devez d’abord vous connecter ou créer un compte anonyme.

Pilotage éditorial

Tableau de bord

Suivi des collecteurs, de la production éditoriale et de l’activité des lecteurs.

Chargement des indicateurs…
Courrier interne

Messagerie

Les messages envoyés depuis le formulaire de contact arrivent ici, sans passer par une adresse mail.

Chargement de la sacoche…
Nos engagements

Charte éditoriale

Une information professionnelle claire, sourcée, utile et proportionnée aux besoins des acteurs de la formation.

Utilité

Nous privilégions les évolutions qui ont un effet concret sur le CPF, Qualiopi, les métiers, les compétences, l’accessibilité et les pratiques pédagogiques.

Vérification

Chaque article s’appuie sur une ou plusieurs sources identifiées. Les informations réglementaires importantes sont rapprochées, lorsque cela est possible, d’une source officielle.

Usage de l’IA

Des outils d’intelligence artificielle peuvent assister la veille, le classement, la synthèse ou l’illustration. La rédaction reste responsable de la sélection, de la vérification et de la publication.

Corrections

Toute demande de rectification ou de droit de réponse peut être adressée via la page Contact. Une correction substantielle est intégrée dès qu’elle est vérifiée.

Parler à la rédaction

Contact

Une correction, un droit de réponse, une idée de sujet ou une question sur vos données.

Vous pouvez rester anonyme. Si vous souhaitez une réponse, indiquez un moyen de contact.

Les informations saisies servent uniquement à traiter votre demande et sont conservées au maximum trois ans après le dernier échange. En savoir plus sur vos données.

Le saviez-vous ?Chiffre vérifié

L’indicateur 26 attend un réseau handicap réellement mobilisable

Une liste de contacts ne suffit pas si l’organisme ne peut pas expliquer comment il adapte ou oriente les publics.

Publié le 13/10/2026 à 19:00 · La rédaction

L’indicateur 26 demande au prestataire de mobiliser les expertises, les outils et les réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner, former ou orienter les personnes en situation de handicap.

Le niveau attendu comprend la mise en place d’un réseau de partenaires et d’acteurs du handicap que les personnels peuvent effectivement solliciter. Lorsqu’une personne en situation de handicap est accueillie, l’organisme doit également pouvoir préciser les mesures particulières mises en œuvre.

Le guide cite notamment les partenaires spécialisés intervenant pour l’Agefiph ou le Fiphfp, les comptes rendus de rencontres et les compétences du référent handicap.

À retenir : une actualité sur le handicap peut nourrir la veille, mais la conformité repose sur une organisation mobilisable et sur des adaptations concrètes lorsque la situation se présente.

La capsule emploi et formation

Offres d’emploi, stages et alternances

Les opportunités repérées par notre veille dans les métiers de la formation et les secteurs suivis. Les annonces répétées sont regroupées, sans perdre leur historique.

Deux faits par jour, pas un de plus

Tous les décryptages

Les petites choses vraies qu’il était absolument indispensable de connaître sur Tor, le Dark Web et leurs coulisses — avec juste assez de sarcasme pour les faire passer.

La vidéo du tunnel

Pédagogie et numérique

Les séquences validées par la rédaction : curiosités légales, archives fréquentables et bizarreries suffisamment sages pour sortir avec un gilet réfléchissant.

Les réclames qui ont raté leur train

Les petites annonces d’outre-temps

De véritables annonces anciennes sorties des archives, débarrassées de leurs coordonnées personnelles et accompagnées du commentaire parfaitement nécessaire de la rédaction.