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Handi-Pacte Corse : le point sur les outils de sensibilisation au handicap

Le réseau Handi-Pacte Corse s'est réuni le 9 juin dernier au Centre national de la fonction publique territoriale d'Ajaccio pour faire le point sur les actions de communication et de sensibilisation au handicap dans l'emploi public.

Publié le 19/10/2026 à 23:08 · Veille professionnelle
Image à la une du site Handi-Pacte Corse : le point sur les outils de sensibilisation au handicap

La réunion du réseau Handi-Pacte Corse s'est tenue mardi 9 juin au Centre national de la fonction publique territoriale d'Ajaccio. Cet évènement a rassemblé vingt participants représentant douze employeurs publics ainsi que quatre partenaires spécialisés dans l'intégration, la formation et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L'ouverture de la journée a été assurée par le directeur territorial au handicap du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. Les échanges de la matinée ont permis de présenter les outils du centre de ressources et de réaliser un état des lieux interactif des pratiques des structures représentées en matière de communication sur le handicap.

Les discussions ont mis en évidence une attente marquée des employeurs pour des supports clés en main et faciles à utiliser au sein des organisations. Les participants ont également testé un jeu d'évasion pédagogique consacré au handicap au travail, conçu par la Métropole Nice Côte d'Azur et récompensé lors des vingt ans du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. Cette expérimentation a permis d'illustrer l'intérêt des méthodes ludo-pédagogiques pour aborder ces thématiques auprès des agents et des équipes.

L'après-midi a été consacrée à des ateliers collaboratifs destinés à concevoir les bases d'un futur outil vidéo en animation graphique destiné aux agents des employeurs publics corses. Divisés en trois sous-groupes, les participants ont élaboré des scénarios sur des sujets précis liés au parcours professionnel et à l'inclusion. Les travaux ont porté sur la période de préparation au reclassement, la compréhension des handicaps invisibles et la préparation du retour à l'emploi après une absence pour raison de santé.

Chaque groupe a présenté son projet sous la forme d'un pitch devant l'ensemble des participants avant de procéder à un vote pour désigner le scénario retenu pour la future production vidéo. Cette démarche de co-construction illustre la volonté des acteurs locaux de mutualiser leurs pratiques et de développer des supports adaptés aux réalités des services publics sur le territoire corse.

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