La trentième édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées se tiendra du 16 au 20 novembre 2026
Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique annonce les temps forts de la prochaine SEEPH, marquée par une série de webinaires et de conférences dédiés à l'inclusion professionnelle.

Du 16 au 20 novembre 2026, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées organisera sa trentième édition. Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), aux côtés de l'Agefiph et de LADAPT, propose une programmation rythmée par des webinaires, des conférences et des événements répartis sur l'ensemble du territoire français. Cette édition anniversaire débutera le lundi 16 novembre par une journée de lancement consacrée à l'évolution de l'emploi des personnes en situation de handicap au cours des trente dernières années.
Le programme de la semaine débutera officiellement à midi avec la présentation en ligne des principaux enseignements de l'étude Ifop 2026 par Frédéric Dabi, directeur général de l'institut. Les employeurs et les professionnels pourront ensuite suivre une série de trois webinaires thématiques programmés du mardi au jeudi de 12h00 à 13h00. Diffusés sur les comptes LinkedIn et YouTube des organisations partenaires, ces rendez-vous aborderont successivement la démythification des préjugés liés au handicap, la simplification de l'accès aux aides et prestations, ainsi que la sécurisation des parcours professionnels.
En parallèle, un événement partenarial avec Le Monde se déroulera le mercredi 18 novembre en soirée. Cette conférence permettra d'analyser les urgences en matière d'accès à l'emploi au sein de la fonction publique et d'interroger la place du handicap dans le débat public à l'approche des élections présidentielles. Une soirée anniversaire sur invitation se tiendra également à l'Hôtel de Lassay, à l'Assemblée nationale, pour réunir les acteurs institutionnels et de terrain investis dans ces démarches d'insertion.
Partout en région, les employeurs publics et les équipes territoriales du FIPHFP mobiliseront leurs réseaux pour proposer des actions locales adaptées. Ces initiatives visent à sensibiliser les collectifs de travail et à promouvoir des pratiques inclusives durables. Les acteurs de la formation et de l'accompagnement professionnel sont invités à consulter l'agenda en ligne pour participer aux différents temps d'échange proposés tout au long de cette semaine thématique.


