Guadeloupe : référents handicap et employeurs publics formés aux réalités concrètes du handicap auditif
Le 22 octobre 2026, plus de 30 référents handicap et acteurs de l'emploi public se sont réunis en Guadeloupe dans le cadre du Handi-Pacte Antilles-Guyane. Au programme : sensibilisation à la surdité, initiation à la langue des signes française et exercices pratiques d'accessibilité collective en milieu de travail.
Le 22 octobre 2026, le Handi-Pacte Antilles-Guyane, dispositif du FIPHFP, a réuni plus de trente référents handicap et acteurs de l'emploi public en Guadeloupe pour une matinée consacrée au handicap auditif. Cette journée répond à un besoin identifié : la surdité et la malentendance restent mal connues dans les équipes professionnelles, alors même qu'elles appellent des adaptations concrètes et accessibles sans investissement lourd.
La matinée a été animée par deux professionnelles du SERAC Antilles-Guyane, structure spécialisée dans l'accessibilité : Ingrid Paoli, responsable du pôle formation en langue des signes française (LSF), et Amélie Baltus, responsable du pôle traduction. Leur intervention a alterné apports théoriques sur les différentes formes de surdité et leurs impacts professionnels, initiation pratique à la LSF, et mises en situation concrètes.
Les exercices pratiques ont porté sur deux situations types : l'organisation d'une réunion accessible à une personne sourde ou malentendante, et les protocoles d'évacuation d'urgence adaptés. Ces mises en situation ont mis en évidence qu'une grande partie des aménagements ne nécessite pas d'équipements spécialisés — ils relèvent d'une organisation différente des échanges : face à face, support visuel, rappel écrit des décisions, désignation d'un référent en cas d'alerte.
Un enseignement central s'est dégagé de la matinée : l'accessibilité pour les personnes sourdes ou malentendantes repose autant sur les pratiques collectives que sur les équipements (boucle magnétique, sous-titrage automatique, téléphone adapté). Modifier la façon de conduire une réunion ou de gérer une urgence est un levier souvent sous-estimé, alors qu'il est immédiatement activable par tout manager ou référent handicap.
Pour les organismes de formation accompagnant des agents publics en Guadeloupe et dans les Antilles-Guyane, cette journée identifie des ressources mobilisables au titre de l'indicateur 26 de Qualiopi. Le SERAC Antilles-Guyane constitue une expertise locale spécialisée LSF et traduction. Les aides spécifiques du FIPHFP et de l'Agefiph présentées lors de la matinée complètent le panel de leviers disponibles pour adapter les formations aux apprenants sourds ou malentendants.
L'approche combinant sensibilisation aux formes du handicap, pratique gestuelle et exercices d'organisation est transposable dans les modules de formation professionnelle. Pour tout formateur chargé d'un contenu sur le handicap auditif en entreprise, associer apports cognitifs sur la surdité et entraînements pratiques (initiation LSF, simulation de réunion accessible) rend la démarche inclusive mémorable et immédiatement applicable par les participants.
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