Solutions 30 à Perpignan : 140 emplois sur 183 supprimés après la liquidation judiciaire de la branche téléphonie
Le 30 octobre 2026, les salariés de Solutions 30 à Perpignan ont appris la suppression de 140 emplois sur 183, au lendemain de trois jours de grève. Après la liquidation judiciaire de la branche téléphonie en août et le redressement de la branche énergies en juillet, des techniciens spécialisés se retrouvent face à une reconversion non anticipée.
Le vendredi 30 octobre 2026, la direction de Solutions 30 a annoncé à ses salariés du site de Perpignan la suppression de 140 postes sur les 183 que compte l'établissement. Seuls 43 emplois seraient maintenus sur place. À l'échelle régionale, le plan social prévoit la conservation de 74 postes sur 321 salariés. L'annonce intervient au lendemain de trois jours de grève consécutifs menés par les salariés.
Solutions 30, anciennement Sotranasa — entreprise familiale rachetée en 2018 par un groupe luxembourgeois —, installe et entretient des réseaux de télécommunications, de gaz et d'électricité. Elle opère en sous-traitance pour Enedis, GRDF et Véolia, notamment sur les installations photovoltaïques et éoliennes du département des Pyrénées-Orientales. Avant ce plan social, la branche téléphonie avait été placée en liquidation judiciaire le 31 août 2026, et la branche Énergies en redressement judiciaire le 28 juillet 2026, signalant les difficultés financières croissantes du groupe dans la région.
Les salariés n'ont pas caché leur amertume. Un porte-parole des employés a rappelé que Solutions 30 était « le deuxième meilleur installateur de fibre dans le sud de la France » et que le travail des équipes était « irréprochable ». Des centaines de techniciens spécialisés dans la pose de fibre optique, la maintenance de réseaux électriques et l'installation d'équipements énergétiques se retrouvent confrontés à une reconversion professionnelle non anticipée dans un secteur en plein développement national.
Des suppressions massives d'emplois dans un secteur technique en forte croissance — déploiement de la fibre optique, réseaux d'énergie renouvelable — posent une question directe aux organismes de formation : comment accompagner des techniciens expérimentés vers de nouvelles certifications ? Des dispositifs comme le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), le Projet de Transition Professionnelle (PTP) ou les CQP de branche dans les secteurs des télécoms et de l'énergie constituent les principaux leviers. Les formateurs spécialisés dans les métiers du bâtiment, des réseaux et des énergies renouvelables sont susceptibles d'être sollicités pour accompagner ces salariés.
Selon les sources locales disponibles, le plan de suppressions d'emplois pourrait concerner jusqu'à 700 postes à l'échelle nationale du groupe Solutions 30. Ce chiffre provient de reportages locaux et n'a pas encore été confirmé par des sources nationales ou syndicales nationales au moment de la rédaction. La situation du site de Perpignan illustre la fragilité des entreprises de sous-traitance dans les secteurs des télécoms et de l'énergie, exposées aux décisions stratégiques de leurs donneurs d'ordres.
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