Réforme 2021 du diplôme aide-soignant : les formations de mise à niveau s'organisent
La réingénierie du diplôme d'État aide-soignant de 2021 a élargi le périmètre d'actes autorisés. Les aides-soignants diplômés avant cette réforme doivent mettre à jour leurs compétences. Le réseau GRETA-CFA Aquitaine propose un parcours structuré en trois modules.
La réforme du diplôme d'État aide-soignant (DE AS), entrée en vigueur en 2021, a sensiblement élargi le périmètre des actes que ces professionnels sont habilités à réaliser. Les aides-soignants qui ont obtenu leur diplôme avant cette réingénierie n'ont pas été formés à ces nouvelles pratiques et ne sont donc pas habilités à les mettre en œuvre sans formation complémentaire. C'est pour répondre à ce besoin que le réseau GRETA-CFA Aquitaine a conçu un parcours d'actualisation des compétences.
La formation est organisée en trois modules. Le module A (une journée) porte sur la recherche et l'analyse des informations permettant d'identifier l'état général d'une personne : mesure qualitative et quantitative des paramètres physiologiques, identification des données anormales, alerte et traçabilité. Le module B couvre les nouveaux soins autorisés en situation aiguë : mesure de la glycémie, prise de tension artérielle, saturation en oxygène, aspiration endotrachéale, pose de lunettes à oxygène, prélèvement urinaire, changement de poche de colostomie, instillation de collyre, entre autres actes. Le module C (une journée) est consacré à l'identification des situations à risque, notamment la maltraitance.
Sous l'angle de l'indicateur 24, ce dispositif illustre une transformation significative du métier d'aide-soignant. Le DE AS de 2021 a acté un élargissement des responsabilités cliniques : les aides-soignants sont désormais davantage associés à la surveillance physiologique et à la réalisation de soins techniques sous protocole. Cette évolution rapproche le métier de celui d'infirmier et crée un besoin structurel de formation continue pour les professionnels déjà en poste.
Pour les organismes de formation intervenant dans le secteur médico-social, cette fiche publiée par le GRETA-CFA Aquitaine illustre une opportunité de marché concrète. Les employeurs du secteur — EHPAD, services d'aide à domicile, établissements médico-sociaux — ont une obligation de permettre à leurs équipes d'acquérir ces nouvelles compétences. Le financement peut s'opérer via le plan de développement des compétences, un financement public ou privé, ou le plan de formation salarié.
Les modalités pratiques méritent d'être notées. La formation est accessible à Bayonne (agence du Pays Basque) ou en intra-entreprise sur l'ensemble du territoire de compétence. Elle s'adresse à des groupes de 9 à 12 personnes minimum. Le prix est fixé à 3 300 euros pour l'ensemble du parcours. L'évaluation combine étude de situation et pratique simulée — un format adapté à des professionnels expérimentés qui ont besoin d'ancrer les nouvelles pratiques dans leur exercice quotidien.
La réforme de 2021 soulève plus largement la question de la mise à jour des compétences dans les professions réglementées du soin. Des référentiels métier évoluent régulièrement, et les organismes de formation ont un rôle clé pour concevoir des dispositifs de transition courts, modulaires et finançables. Ce type de parcours d'actualisation peut inspirer d'autres secteurs confrontés à des évolutions similaires de leur référentiel.
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