Le Groupe SOS et la Caisse des Dépôts expérimentent le cofinancement de parcours de formation professionnelle
Annoncé le 15 octobre 2026, un partenariat stratégique entre le Groupe SOS et la Caisse des Dépôts prévoit d'expérimenter de nouveaux modèles de cofinancement pour articuler le compte personnel de formation avec les contributions des employeurs et des opérateurs de compétences.
Le Groupe SOS et la Caisse des Dépôts ont officialisé le 15 octobre 2026 une coopération renforcée visant notamment à favoriser le maintien et le retour à l'emploi par la formation professionnelle. Cette initiative conjointe cible prioritairement les salariés du Groupe SOS ainsi que les publics particulièrement éloignés de l'emploi sur l'ensemble du territoire français.
Pour répondre à cet objectif, les deux structures mettent en place des expérimentations centrées sur le cofinancement des parcours de formation. Le dispositif articule le compte personnel de formation, géré par la Caisse des Dépôts, avec différents leviers financiers complémentaires. Sont ainsi mobilisés les abondements des employeurs et des opérateurs de compétences, ainsi que des fonds publics émanant des Régions, des Départements ou du Fonds social européen.
Ce cadre de travail partagé cherche à réduire les délais de mise en œuvre des projets de formation et à permettre le changement d'échelle de solutions déjà éprouvées. Il s'inscrit dans un ensemble plus large de cinq priorités d'investissement fixées à l'horizon 2030, qui comprennent également des volets sur le grand âge, la santé, la protection de l'enfance et la revitalisation des services de proximité dans les territoires fragiles.
Pour les organismes de formation et les acteurs du secteur, cette expérimentation illustre l'évolution des pratiques de financement croisé de la formation continue. La mutualisation des expertises entre un acteur associatif majeur et l'institution financière publique vise à sécuriser les parcours des salariés tout en soutenant l'accompagnement des structures non lucratives fragilisées, en particulier dans les secteurs sanitaire et médico-social.
Les acteurs de la formation professionnelle et les employeurs concernés par ces publics peuvent suivre le déploiement de ces modèles de cofinancement à mesure que les projets pilotes se structurent. L'accord vise explicitement à préserver les emplois et à garantir l'accès à la qualification pour les populations bénéficiaires ciblées par les deux partenaires.
Campagne 2027 des études promotionnelles de l'ANFH Grand Est : calendrier et modalités
L'Association nationale pour la formation professionnelle du personnel hospitalier (ANFH) Grand Est lance sa campagne 2027 pour les études promotionnelles et le Compte personnel de formation. Les établissements de santé ont jusqu'au 6 novembre 2026 pour soumettre leurs dossiers de prise en charge.
La Caisse des Dépôts présente les usages du CPF au salon Générations Reconversion
Les équipes de Mon Compte Formation ont participé les 25 et 26 septembre 2026 au salon Générations Reconversion à Paris pour guider les actifs dans leurs projets professionnels.
Projet de loi de financement de la sécurité sociale 2027 : ce que l'article 33 propose pour le développement professionnel continu
Présenté le 1er octobre, le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027 envisage la suppression de l'Agence nationale du développement professionnel continu et le transfert de ses missions.