Bretagne : le Handi-Pacte dresse le bilan de ses actions et prépare 2027
Le 15 octobre 2026 à Rennes, le Handi-Pacte Bretagne a réuni les employeurs publics des quatre départements pour faire le point sur l'année écoulée et structurer de nouveaux projets collectifs en matière d'inclusion.
Le jeudi 15 octobre 2026, de 10h à 17h, le Handi-Pacte Bretagne a rassemblé seize participants à Rennes, regroupant des employeurs publics et des partenaires des quatre départements de la région. Intitulée « Du local au régional : l’inclusion en mouvement », cette rencontre a clôturé le cycle de manifestations mené dans la foulée des Trophées Emploi Public et Handicap. L'objectif était de partager les bilans de l’année, de cartographier les ressources locales et d'amorcer des projets communs pour favoriser l'insertion et le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap.
La matinée s'est déroulée sous la forme d’un World Café articulé autour de quatre axes majeurs : le recrutement et l’apprentissage, la sensibilisation, l’accessibilité universelle, ainsi que le maintien dans l’emploi et les parcours professionnels. Les participants ont ainsi présenté des initiatives locales variées. Parmi elles figurent le forum mobilité inter-fonctions publiques de Saint-Brieuc, un salon du handicap en Finistère Sud, des job datings dans le Morbihan, ou encore des projets d'accessibilité numérique menés dans des universités et des établissements de santé.
Ces échanges ont permis de mettre en lumière des besoins partagés par les structures publiques, notamment pour simplifier l'accès aux lieux d'immersion, harmoniser les outils de recrutement et renforcer l'accessibilité des parcours de formation. Pour répondre à ces attentes, l'après-midi a permis de structurer deux groupes de travail chargés de concevoir des solutions concrètes à l’échelle régionale.
Le premier groupe a planché sur la création d'une plateforme numérique inter-fonctions publiques dédiée aux immersions professionnelles, particulièrement utiles pour les agents en reconversion pour raison de santé. Cet outil recenserait les demandes d'immersion, les CV, les ressources documentaires, les organismes de formation et les MOOC. Les prochaines étapes prévues d'ici la mi-novembre consistent à évaluer la compatibilité avec la suite numérique de l'État tout en veillant à la stricte conformité au RGPD, le règlement général sur la protection des données.
Le second groupe a travaillé à la mise en place d'un réseau local de référents handicap pluridisciplinaires. Ce dispositif vise à fluidifier les partages d'expériences, à accompagner les périodes de préparation au reclassement et à structurer des réunions trimestrielles en copilotage avec les centres de gestion. La journée s'est conclue par une restitution collective et la présentation des orientations du plan d'actions 2027 du Handi-Pacte Bretagne.
Handi-Pacte Bretagne : bilan de la journée régionale sur l'inclusion et perspectives 2027
Le 15 octobre 2026 à Rennes, le Handi-Pacte Bretagne a réuni des employeurs publics pour partager les initiatives locales en matière de handicap et préparer les actions de l'année prochaine.
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La 30e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées se tiendra du 16 au 22 novembre 2026
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