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HandicapÀ retenir

Un nouveau filtre Accueil handicap sur l'outil QuiForme pour identifier les organismes engagés

L'Agefiph et le Réseau des Carif-Oref intègrent un filtre Accueil handicap dans l'outil de recensement QuiForme afin de faciliter l'identification des organismes de formation accessibles.

Publié le 19/10/2026 à 16:46 · Veille professionnelle
Image à la une du site Un nouveau filtre Accueil handicap sur l'outil QuiForme pour identifier les organismes engagés

L'Association pour la gestion des fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées, l'Agefiph, et le Réseau des Carif-Oref annoncent l'ajout d'un filtre Accueil handicap au sein de l'outil de recensement QuiForme. Cette évolution permet de rendre directement visibles les organismes de formation professionnelle engagés dans une démarche d'accessibilité pour les publics en situation de handicap. L'accès à la formation demeure particulièrement complexe pour ce public, les chiffres de l'année 2024 illustrant un recul des entrées en formation des demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi, combiné à un taux d'accès à l'emploi inférieur à celui des autres publics à l'issue d'un parcours.

Cette mise en visibilité repose sur la démarche de progrès baptisée Accessibilité de la formation pour tous, portée par l'Agefiph. Les prestataires de formation de droit commun peuvent ainsi faire figurer leur niveau d'engagement dans leur carte d'identité numérique au sein de QuiForme. Pour obtenir cette visibilité, les organismes doivent évaluer leur accessibilité à l'aide d'un autodiagnostic fondé sur un référentiel national de onze items, s'engager sur des objectifs annuels de progression et procéder à une réévaluation régulière de leurs pratiques pédagogiques et matérielles.

Pour les professionnels de l'orientation, les financeurs et les acheteurs de compétences, cette nouveauté offre un repère concret pour orienter les apprenants vers des structures qualifiées. Les acheteurs de formation professionnelle disposent ainsi d'un indicateur mesurable pour intégrer les critères d'inclusivité dans leurs processus de sélection. L'outil fournit également une vision homogène et consolidée de l'offre accessible, mobilisable par les acteurs territoriaux et nationaux pour piloter leurs politiques d'accompagnement vers l'emploi.

En parallèle, l'Agefiph propose aux organismes de formation un accompagnement spécifique pour structurer leur démarche inclusive. Les référents handicap des centres de formation peuvent accéder à des modules de sensibilisation en e-learning, participer à des réseaux de partage de pratiques entre pairs et utiliser des outils ludo-pédagogiques mis à disposition gracieusement pour adapter leurs méthodes d'apprentissage.

Les acteurs de la formation professionnelle peuvent dès à présent consulter l'outil QuiForme sur le site du Réseau des Carif-Oref pour identifier les centres handi-engagés. Cette évolution vise à sécuriser les parcours d'apprentissage, à limiter les ruptures de formation et à renforcer l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein de l'offre de formation ordinaire.

La capsule emploi et formation

Offres d’emploi, stages et alternances

Les opportunités repérées par notre veille dans les métiers de la formation et les secteurs suivis. Les annonces répétées sont regroupées, sans perdre leur historique.

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Les petites choses vraies qu’il était absolument indispensable de connaître sur Tor, le Dark Web et leurs coulisses — avec juste assez de sarcasme pour les faire passer.

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